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簡歷編號:N167533

最近更新:2020/2/17

張先生 測評報告
|27歲|本科|5年工作經驗|173cm
現居:遵義市紅花崗區    戶籍:遵義市紅花崗區
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    遵義市紅花崗區

  • 期望行業:

    物業管理/商業中心娛樂/休閑/體育交通/運輸/物流多元化集團公司

  • 期望職業:

    4S店經理/維修站經理其他職位物流專員/助理司機

  • 期望薪資:

    月薪4000元

  • 求職崗位:

    職業經理人

  • 求職狀態:

    目前正在找工作

  • 到崗時間:

    隨時到崗

自我評價
 
踏實、隨和、謙遜,做事穩重,懂得思考,有很強的責任心,適應力很強,愛學習。希望通過學習來積累自己的知識面,累積自己的人脈,豐富自己的閱歷。眼光放長遠,需要增強自己的耐心和細心。可塑性很強,希望通過更好的鍛煉來提升自己。
有5年的汽車銷售經驗和一年的行政管理經驗,懂得基本的服務禮儀。在職期間,負責公司的內勤管理和微信平臺編輯推送。熟練掌握excel,WORD,和簡單的PPT制作,有7年的駕駛經驗。
希望能夠涉足和學習到新的領域行業中,跨出自己的舒適區,在汽車行業時間比較長,想更換一個工作環境。不會的我都可以去學習,去親自實踐。
教育經歷
  • 2015/9-至今
  • 本科|遵義廣播電視大學|人力資源管理學

    所學課程:1.人力資源管理部門職能的弱化:如招聘過程中,面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行。

    2.人力資源職能的分化:隨著市場經濟的進一步深入,社會分工越來越細,企業會將人力資源一些非核心業務外包出去。

    3.人力資源管理的強化:準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為,為實現組織變革提供保障, 參與企業戰略決策并制定人力資源戰略,幫助員工設計職業生涯從而實現員工與企業共同成長和發展。

    4.人力資源管理的自動化:越來越多的企業會將應聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會保險等工作交由計算機處理,從而有更多的精力去專注人力資源核心業務的管理。

    限于中國的國情及目前企業的實際情況,絕大

工作經歷
  • 2016/6-至今
  • 銷售顧問|銷售部

    良駒汽車集團貿易有限公司|汽車及零配件

    工作描述:負責展廳客戶的接待,車輛交付以及客戶的后期跟蹤維護,對于本品牌的產品的產品知識學習和提升!

  • 2015/9-2016/5
  • 行政主管|行政部

    福元運通金融中介有限公司|金融/投資/證券

    工作描述:1、公司員工的考勤管理、庫存管理;
    2、公司員工入職離職的資料辦理;
    3、客戶的接待,領導的招待;
    4、公司規章制度的起草和制定,公文打印;
    5、領導交辦的其他事項。
    6、公司微信平臺的軟文發布和后臺維護。

  • 2011/5-2013/5
  • 銷售顧問|銷售部

    東風標致乾坤奧獅4S店|汽車及零配件

    工作描述:負責展廳的客戶接待,做好客戶跟蹤。
    括展新用戶

  • 2013/7-2015/9
  • 銷售主管|銷售部

    廣汽金峰汽車有限公司|汽車及零配件

    工作描述:1、負責銷售部的銷售人員管理,展廳布置,車輛的銷售;
    2、汽車之家、易車網的網絡銷售、客戶跟蹤;
    3、二級網點的車輛調動,銷售跟進。

語言能力
  • 中文普通話
  •   熟練
技能專長
  • 有氧訓練
  •   熟練
附加信息
  • 主題:
  • 興趣愛好

    喜歡運動、跑步、騎車、游泳都很熱愛,喜歡看書喝茶,愛寫作,自己有自己的公眾微信號,遵義市紅跑團、遵義市崔克自行車俱樂部的公眾微信號都是有我在編輯。

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